為了使生產類新員工對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的企業文化；加強安全意識，保證工作安全和產品質量，6月28-29日、7月1日兔寶寶商學院分別在乾元、武康、洛舍三大園區舉辦了青桐計劃——生產類新員工培訓，共有82人參與。

青桐計劃-新員工培訓第50期：

6月28日乾元園區

6月29日武康園區

7月1日洛舍園區

1、了解企業，增強歸屬感

“大風泱泱，大潮滂滂。洪水圖騰蛟龍，烈火涅槃鳳凰。文明圣火，千古未絕者，唯我無雙；和天地并存，與日月同光?！敝腥A文化在歷史長河中始終是國家發展的指南針。對于企業而言，企業文化亦是如此。

培訓伊始，商學院邵嵐老師為新員工們介紹了企業的發展歷史，講解了企業的文化內容，并通過一個個的小故事讓新員工對兔寶寶的基本情況、企業精神有了更深刻的了解，也進一步增加了對兔寶寶的認同感、歸屬感。

通過《企業文化》課程的導入，不僅讓新員工了解了兔寶寶是一家什么樣的企業，也讓新員工對兔寶寶的企業文化有了深入的認識，有利于新員工盡快融入企業，增強歸屬感。

2、增強安全生產意識

在生產一線，提高新員工安全理念尤為重要，要讓新員工真正把安全的重要性入心、入腦，牢固樹立安全意識。

商學院張敏娟老師首先帶大家觀看了一段因生產事故造成嚴重后果的視頻片段，把新員工的注意力拉到了安全生產上，然后通過案例講解、糾錯等方式，讓新員工深刻地意識到安全生產地重要性。

通過《安全生產》課程的講解，有助于新員工在日常工作中提高對安全生產的意識及重視度，為未來的安全生產提供了基礎，減少安全事故的發生。 

此次培訓為生產類新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，為安全生產奠定了基礎，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值。